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芜湖县工业企业技能型人才奖励办法

文字:[大][中][小] 发布时间:2013-10-30  浏览次数:1658

芜湖县工业企业技能型人才奖励办法
芜政办秘[2012]85号


    为进一步推动我县产业升级,提高工业企业核心竞争力,加快技能型人才引进、培养、使用步伐,结合我县实际制定本办法:
    一、奖励对象
    在我县工业企业就业的各类技能型人才。
    二、奖励政策
   (一)岗位补助
    奖励标准:按照实际工作时间,每半年进行一次补助。中级工、高级工、技师、高级技师分别按每人300元、500元、800元、1OOO元的标准补助。
    申报程序:个人申请,提供身份证、资格证书,企业出具工作半年以上的有效证明,报开发区管委会审核,县人社局发放(在开发区管委会设互专门发放窗口)。
   (二)子女人学就近安排
    对在安徽新芜经济开发区企业工作一年以上的技能型人才,其子女可就近安排学校入学(具体按《安徽新芜经济开发区企业法人及员工子女入学暂行办法》文件规定执行)。
   (三)购(租)住房优惠
    凡持有中级工(含)以上国家职业资格证书的技能型人才,在新芜经济开发区企业工作满一年以上,可申请保障性住房(技师及技师以上技能人才按高级人才分配标准执行);购买商品房可享受契税全额奖励政策(即征即奖)。
   (四)培训开发优先
    免费开展技能培训。县人社局常年免费对技能型人才进行培训,可随时报名;
    鼓励企业自主培训。对经培训后取得中级工.高级工、技师、高级技师证书的分别按人均500元、1000元、2000元、3000元的标准补贴给企业。
    举办职工技能大赛。县每年举行-次以开发区企业通用工种为主的职工技能竞赛,对获得单项第一名和二、三名的选手分别授予“芜湖县技术状元”和“芜湖县技术能手”称号,报请省市人社部门颁发相应国家职业资格证书;分别给予3000元、2000元和1000元现金奖励。获得单项前三名的选手列入芜湖县优秀技能人才库,并在每年的春节招聘会上表彰。
    三、本办法由县人社局负责解释,自2012年12月1日起试行。

皖公网安备 34022102000343号